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„Erkenntnisse teilen -
Kompetenz gewinnen“

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Intrapreneurship - top-down or bottom-up

Cover IntraprenuershipIn der arbeitsteiligen Welt sind die Menschen aufgefordert, sich an die Vielzahl der Regeln und Anweisungen zu halten, zu funktionieren und effizient zu sein. Gleichzeitig sollen sie Initiative ergreifen, die Dinge gestalten und zu Verbesserungen beitragen. Eine Doppelbindung bei der – wie sich herausstellt – das Engagement für das Ganze, für Erneuerung und für gemeinsamen Fortschritt eher das Nachsehen hat.
Der Ruf nach „unternehmerischem Denken und Handeln im Unternehmen" wird lauter. Menschen sollen sich wie Entrepreneure in der Organisation bewegen, also Intrapreneure sein.
Das allerdings lässt sich nicht einfach per Anweisung herbeiführen.
Ein Pakt ist gefragt: Das Unternehmen schafft mehr Gestaltungsspielraum (top-down) und die Menschen bringen mehr Gestaltungwillen (bottom-up) ein.
Unter welchen Umständen Intrapreneurship geschaffen werden kann, wann sich Top-down- oder Bottom-up-Initiativen als wirkungsvoll erweisen und wie man vorgehen sollte, wird erörtert.

HLP Management-Diskurs
Intrapreneurship - top-down or bottom-up
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2017
152 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-056877-0

Auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EUR über post@hlp-connex.de.

Strategisches Management humanitärer NGOs

Cover Strateg Management hum NGOsDieses Buch schildert die zunehmende Professionalisierung humanitärer Nicht-regierungsorganisationen (NRO) in Deutschland. Es zeigt auf, wie sich kraftvolle Überzeugungen und moderne Unternehmensführung, wie sich Mission und Management zu wirkungsvollem und erfolgreichem Handeln - gerade und vor allem in humanitären Krisen und Katastrophen - verbinden.

Der Inhalt:

  • Mission und Mandat: Die Rolle von NGOs in heutigen Zivilgesellschaften
  • Markenführung und Non-Profil Branding: Positionierung in den Spender-"Märkten"
  • Der Unmgang mit dem Geld von Spendern und Sponsoren: Finanzielle Transparenz und Kontrolle
  • NGOs in Kooperation: Miteinander, mit staatlichen Organisationen, mit der Politik

Strategisches Management humanitärer NGOs
Prof. Dr. Michael Heuser, Tarek Abdelalem (Hrsg.)
Springer Gabler-Verlag, 2018
271Seiten, 49,99 EURO
ISBN: 978-3-662-55748-8

Verantwortung - Moral oder Compliance

Cover VerantwortungWas darf man, was darf man nicht? Moral ist das, was die Menschen tun, wenn man ihnen nicht sagt, was erlaubt oder untersagt ist. Doch gibt es eine Moral, die wir gemeinsam haben? Und ist sie konkret genug, um für alle als eine gleiche, verbindliche Richtlinie gelten zu können? „Nein!", sagen die Pragmatiker, es bedarf eines klaren, unmissverständlichen Kodex. Wie sonst kann man ein Miteinander ohne Willkür gewährleisten? Kann ein und dasselbe Verhalten für den einen angemessen und für den anderen unangemessen sein? Gelten für alle gleiche Maßstäbe gleichgültig welche Rolle man inne hat?
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des Themas Verantwortung und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Verantwortung – Moral oder Compliance
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2016
152 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-054346-3
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Projektportfolio-Management

Projektportofolio ManagmentIn Organisationen laufen viele Projekte gleichzeitig, doch oft fehlt der Überblick. Welche Bedeutung und welche Dringlichkeit besitzen sie? Wie viel Kapazität an Personal und Investitionen binden sie? In vielen Fällen mangelt es am Austausch zwischen den Projekten - ähnliche Arbeiten werden mehrfach gemacht, Fehler ebenso. Wie sich das Projektportfolio besser ausrichten und steuern lässt, zeigen Autoren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung anhand praxisbezogener Konzepte und zahlreicher Lösungsbeispiele.

Die nunmehr 3. überarbeitete und erweiterte Auflage enthält neue Praxisbeispiele und nimmt einen noch größeren Fokus auf das Thema der IT-Unterstützung.

Projektportfolio-Management
Matthias Hirzel / Wolfgang Alter / Martin Sedlmayer (Hrsg.)
Gabler Verlag, 3. überarbeitete Auflage, Wiesbaden 2011
352 Seiten, 59,95 EURO
ISBN: 978-3-8349-2378-3

Change - so oder so

Cover ChangeJeder spricht von Change; diffus bleibt, was damit gemeint ist: Der große Wandel in Richtung einer besseren Zukunft? Die systematische Erneuerung von Unternehmen und Geschäften? Der Umbau von Organisationen? Auswirkung von Innovationen, neuen Technologien und der Digitalisierung? Veränderungen im persönlichen Umfeld? So oder so?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des Change Managements und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Change – so oder so
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2015
164 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-050848-6
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Performance-Management in der Praxis

performance managementVerstärkter Wettbewerb und knappe Mittel machen vor den internen Bereichen des Unternehmens beziehungsweise der Non-Profit-Organisation nicht Halt. Was ist ihr Beitrag zum Ganzen? Wie wirtschaftlich ist der Bereich bezüglich vergleichbaren Einheiten anderer Organisationen? Wie kann die Leistung gesteigert werden?

Das Buch vermittelt dem Leser konkrete Methoden und ihre praktische Anwendung für die erfolgreiche Steuerung von Organisationen bzw. von internen Bereichen. Es geht vor allem darum die kritischen Erfolgsfaktoren zu identifizieren, Messgrößen zu entwickeln, Ziele zu setzen und die Handlungs- und Arbeitsweisen auf die gewünschte Performance auszurichten.

Performance-Management in der Praxis
Matthias Hirzel / Ingo W. Gaida (Hrsg.)
Gabler-Verlag, Wiesbaden 2011
268 Seiten, 49,95 EURO
ISBN: 978-3-8349-2485-8

Nachhaltigkeit – Pflicht oder Chance

md 2014 nachhaltigkeit coverNachhaltigkeit ist in aller Munde – aber sind unsere Konzepte von ökologischem, wirtschaftlichem und sozialem nachhaltigen Handeln wirklich sinnvoll? Hemmt Nachhaltigkeit letztlich den Fortschritt oder gewährleistet nur nachhaltiger Umgang mit unseren knappen Ressourcen globales Wachstum? Bedeutet Nachhaltigkeit eine Schwächung der Wettbewerbsfähigkeit oder lassen sich langfristig daraus Vorteile ziehen?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, Journalisten und Berater beleuchten verschiedene Facetten der Nachhaltigkeit und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Nachhaltigkeit – Pflicht oder Chance
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2014
148 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-046815-5
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Prozessmanagement in der Praxis

978 3 8349 4576 1Der Schwerpunkt dieses Buches richtet sich auf das Management von organisationsübergreifender Wert-
schöpfung. Die Betonung liegt auf „Management“, verstanden als eine permanente Aufgabe und auf „Wertschöpfungskette“, verstanden als das Zusammenspiel unterschiedlicher Fachbereiche zur Schaffung eines Kundennutzens. Diese Verknüpfung wird als Prozessmanagement bezeichnet. Es zielt darauf ab, die Schritte der Wertschöpfung kontinuierlich zu überdenken und zu verbessern. So entsteht über das fachlich orientierte Linienmanagement hinaus, eine zusätzliche Dimension; eine Disziplin, die nachhaltig und in hohem Maße zu Wettbewerbsfähigkeit der Organisation beiträgt.

Für die 3. Auflage wurden die Inhalte überarbeitet und erweitert. Die Praxisbeispiele sind  aktualisiert. Die Themen IT-Unterstützung, Führung und Teamarbeit im Prozessmanagement werden ausführlicher behandelt. Der Aspekt der Nachhaltigkeit ist neu hinzugekommen.

Prozessmanagement in der Praxis
Hirzel, Matthias; Geiser, Ulrich; Gaida, Ingo (Hrsg.)
3., überarb. u. erw. Aufl. 2013
Gabler-Verlag, Wiesbaden 2013
272 Seiten, 49,99 EURO
ISBN: 978-3-8349-4577-8

Wissenstransfer – push or pull

MD2013WissenstransferWie kann Wissenstransfer zum Unternehmenserfolg beitragen? Wie lassen sich Erkenntnisse und Erfahrungen wirkungsvoll in verfügbares Wissen übertragen? Wodurch kann die Vermittlung von Wissen effektiv und effizient organisiert werden? Welche Medien bieten sich für den Transfer an und was ist die treibende Kraft: push or pull?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des Wissenstransfers und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Wissenstransfer – push or pull
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2013
136 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-042065-8
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Strategische Positionierung

Cover Strategische PositionierungWie eine Strategie entwickelt wird, wie die Geschäfts- und Service-Bereiche erfolgreich positioniert und wie sie in Einklang mit der Gesamtstrategie gebracht werden können, zeigt dieses Buch. Autoren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung stellen erfolgreiche Methoden, praxisbezogene Konzepte und zahlreiche Lösungsbeispiele vor.

Wer als Unternehmens-, Bereichs- oder Abteilungsleiter sein „Geschäft“ über den Tag hinaus professionell ausrichten, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Organisation nachhaltig sichern und den Beteiligten eine Perspektive geben will, findet hier wertvolle Anregungen. Ebenso sind Planer und Controller, Unternehmens-, Organisations- oder Personalentwickler, die sich für das unternehmerische Denken und Handeln im Hause einsetzen, angesprochen.

Strategische Positionierung
Geschäfts- und Servicebereiche auf Kundenbedarf fokussieren
Matthias Hirzel, Herbert Zub und Nick Dimler (Hrsg.)
Springer Gabler-Verlag, Wiesbaden 2016
253 Seiten, 39,99 EURO
ISBN: 978-3-658-11905-8

Performance – intrinsisch oder incentiviert

MD 2012Warum sind Menschen bereit, täglich in ihrem Job das Beste zu geben? Gehen sie aus eigenem Antrieb immer wieder neu mit Engagement und Freude an die Arbeit? Oder werden sie durch äußere Anreize wie großzügige Boni und die Aussicht auf eine schnelle Karriere geleitet? Was schafft Höchstleistung: Überzeugung oder Geld?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten der intrinsischen oder incentivierten Performance und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Performance – intrinsisch oder incentiviert
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2012
64 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-039383-9
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

 

Führung – virtuell oder physisch präsent

Fhrung virtuell oder physisch prsentWie sieht die effektivste Form der Führung aus, die dem heutigen Wettbewerbs-, Zeit- und Kostendruck gerecht wird? Auf die elektronischen Möglichkeiten setzen, also virtuell kommunizieren oder verstärkt reisen und sich vor Ort von Angesicht zu Angesicht austauschen? Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des virtuellen oder physisch präsenten Führungsstils und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Führung – virtuell oder physisch präsent
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2010
54 Seiten, 7,00 EURO
ISBN 978-3-00-031588-6

 

Beratung – intern oder extern

beratung intern oder externExperten aus Unternehmen, Nonprofit-Organisationen und Beratung beleuchten verschiedene Facetten der Managementberatung und pointieren ihre Standpunkte. Das Buch „Beratung – intern oder extern?" enthält die Vorträge des HLP Management-Diskurses 2008, ergänzt und vertieft mit weiteren Artikeln.

HLP Management-Diskurs:
Beratung – intern oder extern?
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2008
96 Seiten, 7,00 EURO
ISBN 978-3-00-026280-7

 

Wandel der Kirche klug gestalten

Wandel der KircheWie lassen kirchliche Veränderungsprozesse planen und steuern? Welche Führungssysteme, Instrumente und Kommunikationsprozesse sind zu etablieren? Braucht Kirche externe Unterstützung für den Wandel? Wenn ja, wie wird Beratung eingesetzt? Fachleute aus evangelischer und katholischer Kirche sowie aus Beratung reflektieren Erfahrungen mit Reform- und Organisationsprozessen.

HLP Management-Diskurs:
Wandel der Kirche klug gestalten
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2008
96 Seiten, 7,00 EURO
ISBN 978-3-00-025342-3

 

Innovation Live

Innovation LiveWarum scheitern so viele Innovationsvorhaben? Wie betreiben erfolgreiche Unternehmen das Thema? Experten und Praktiker aus Wirtschaft und Beratung, Politik und Wissenschaft diskutierten auf dem Forum „Best Practice im Innovationsmanagement" Thema Innovationsmanagement. Der Band „Innovation live" aus der Reihe „HLP Management Diskurs" enthält alle Beiträge des Forums.

HLP Management-Diskurs:
Innovation Live - Partnerschaft für Management und Wissen
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2007
80 Seiten, 7,00 EURO
ISBN: 978-3-00-021641-1

 

Management versus Leadership

Management versus LeadershipEin aktuelles Thema, zwei Positionen und Experten, die sie pointiert vertreten. Management oder Leadership?
Der HLP Management-Diskurs 2006 fragte, was maßgeblich für erfolgreiches geschäftliches Handeln ist. Zwei Experten beleuchteten das Thema mit unterschiedlichen Thesen: „Management macht Erfolg kalkulierbar", sagte Dr. Michael Renz, Vorstand der Zurich Gruppe Deutschland. „Leadership creates superiority", bezog Dr. John Ramsden von der University of York Position. Die Diskussion ging während und nach der Veranstaltung weiter. Grund genug, den beiden Vorträgen weitere Beiträge hinzuzufügen, die das Thema „Management versus Leadership" unter verschiedenen Aspekten beleuchten.

HLP Management-Diskurs:
Management versus Leadership
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2006
64 Seiten, 7,00 EURO
ISBN: 978-3-00-020457-9

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